In meinen Inhouse-Trainings arbeite ich mit Ihrem Team, um die Performance jedes/jeder Einzelnen zu steigern. Die Schwerpunkte werden auf Ihren tatsächlichen Bedarf abgestimmt und können sich aus den folgenden Inhalten zusammensetzen:

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Potenzialanalyse

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Der Abgleich von Selbst- und Fremdbild im Team: Mit einem anerkannten psychologischen Testverfahren erstellen die Teilnehmer ein persönliches Stärkenprofil. Dieses Profil wird anschließend mit dem Feedback der übrigen TeilnehmerInnen abgeglichen, um die eigenen Stärken aufzuspüren und weiterzuentwickeln.

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Authentizität entwickeln

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Alle Ebenen werden in Einklang gebracht, um nicht nur einzelne, aufgesetzte Fähigkeiten zu entwickeln, sondern in der beruflichen Rolle authentisch und überzeugend zu performen.

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Wirkungsebenen trainieren

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Wir trainieren die Körpersprache, den stimmlichen Ausdruck und die Kommunikationsstile, damit Ihr Team in allen Situationen die beste Wirkung erzielt.

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Innere und äußere Handlungen abgleichen

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Die TeilnehmerInnen lernen, wie sie Ihre Haltungen und Gesten mit der inneren Haltung zu ihren beruflichen Tätigkeiten in Einklang bringen. Körperliche „Power Poses“ helfen dabei, auch emotional und inhaltlich zu überzeugen.

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Überzeugungskraft stärken

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Der richtige Einsatz von Körpersprache und Emotionen überzeugt nachhaltig. Deshalb wenden wir die trainierten Fähigkeiten und Inhalte im simulierten Unternehmensalltag an. Im Mittelpunkt steht der gewinnende Kontaktaufbau zu relevanten GesprächspartnerInnen, KundInnen usw.

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Präsenz und Charisma

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Wie wirken Ihre MitarbeiterInnen auf andere? Tatsache ist: Präsenz und Charisma sind entscheidende Faktoren für den persönlichen und beruflichen Erfolg. Die gute Nachricht: Beides lässt sich trainieren!

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Innere Blockaden lösen

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Unberechtigte Zweifel und Selbstabwertung können die beste Performance blockieren. Ich zeige Ihrem Team, wie man diese Blockaden zugunsten von inneren Anteilen in den Hintergrund treten lässt, die stärken und motivieren.

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Präsentationsängste besiegen

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Sie gehört zu den am meisten verbreiteten Ängsten: Die Angst vor Präsentationen. Ihr Team lernt, wie es diese Angst in eine positive Aktivierung umwandeln kann.

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Improvisation und Flexibilität

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Egal, wie gut man sich vorbereitet: Meetings, Präsentationen und Kundengespräche laufen fast immer anders ab, als man sie geplant hat. Unerwartete Reaktionen und Ereignisse sind eher die Regel als die Ausnahme. Deshalb trainieren wir, in solchen Situationen gelassen und flexibel zu bleiben sowie spontaner und schlagfertiger zu reagieren.

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