Individuelle Rollenarbeit
Was macht einen Star aus? Wie wird man einer? SchauspielerInnen lernen die notwendigen Fähigkeiten von Grund auf. Und es sind exakt dieselben Fähigkeiten, die Sie zum Star in Ihrer Führungsrolle machen können. Der Create-Prozess führt Sie zur bestmöglichen Performance in Ihrer Rolle. Diese individuelle Rollenarbeit biete ich in zwei Paketen an: „Prädikat wertvoll“ und „Prädikat besonders wertvoll“
Paket 1: Prädikat wertvoll
Sie lernen in diesem Paket, wie Sie in Ihrer Rolle überzeugen, die gewünschte Wirkung in Ihrem Umfeld erzielen und Star-Appeal entwickeln.
Werkzeuge und Ziele
Potenzialanalyse
Wir erstellen mithilfe eines anerkannten psychologischen Testverfahrens ein differenziertes Profil Ihrer persönlichen Stärken. Zusätzlich erstellen wir ein Stärkenprofil Ihrer idealen Führungsrolle – so sehen wir, in welchen Bereichen Sie an Ihrer Rolle arbeiten sollten, um Ihre Talente und Fähigkeiten bestmöglich zu entwickeln.
Field visits
Wenn es sich mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbaren lässt, bin ich als stiller Beobachter bei Präsentationen oder Vorträgen anwesend. Alternativ können wir auch mit Video- und Audiomaterial arbeiten, um Ihre Führungsrolle auszuwerten. Ziel ist, genau zu analysieren, wie Sie agieren und nach außen wirken.
Wöchentliche Einzelcoachings
Wir arbeiten gemeinsam an allen Ebenen, die für Ihre überzeugende und stimmige Rollengestaltung ausschlaggebend sind und bringen sie in Einklang. Dazu zählt der körperlich-stimmige Ausdruck, die Kleidung, Kommunikationsstile und Ihre innere Haltung.
Probenarbeit
Sobald wir geklärt haben, welche Ziele Sie mit Ihren „Auftritten“ im Businessalltag verfolgen, werden diese geprobt. Sie bereiten Sie sich auf alle möglichen Szenarien vor, um immer die von Ihnen gewünschte Wirkung zu erzielen.
Feedback
Ein/-e SchauspielerIn ist nur dann erfolgreich, wenn er/sie die Zustimmung des Publikums bekommt. Dasselbe gilt für Führungskräfte. Deshalb bekommen Sie sowohl von mir als auch von Ihrem „Publikum“ ein ausführliches Feedback, das gemeinsam mit Ihren persönlichen Eindrücken als Grundlage für Ihre weitere Entwicklung dient.
Motivation Call
Einmal pro Monat widmen wir uns in einem Motivation Call Ihrem Mindset, Ihrem Umgang mit Blockaden und Hindernissen in Ihrer persönlichen Rollengestaltung.
Evaluierung/Nachhaltigkeit
Damit Ihre optimale Rollengestaltung dauerhaft und nachhaltig wirkt, wird sie evaluiert. Wir erheben die Auswirkungen auf die zu Beginn festgelegten Indikatoren (wie z. B. Kundenfeedbacks) und Persönlichkeitsfaktoren (Ihre Selbstwirksamkeit und Selbstsicherheit). Am Ende unserer gemeinsamen Arbeit nehmen Sie Ihre Rolle ganz selbstverständlich ein, ohne das Gefühl zu haben, „etwas spielen zu müssen“.
Paket 2: Prädikat besonders wertvoll
Sie lernen in diesem Paket, wie Sie in Ihrer Rolle überzeugen, die gewünschte Wirkung in Ihrem Umfeld erzielen und Star-Appeal entwickeln.
Werkzeuge und Ziele
Potenzialanalyse
Wie auch in Paket 1 erstellen wir mit demselben anerkannten psychologischen Testverfahren ein differenziertes Profil Ihrer persönlichen Stärken und derer Ihrer idealen Führungsrolle als Ausgangsbasis für Ihre Entwicklung und die Entscheidung, in welchen Bereichen Sie gerne an Ihrer Rolle arbeiten würden.
Video- und Audiomaterial auswerten
Falls vorhanden, werten wir Aufnahmen von Ihnen aus, um festzustellen, wie Sie aktuell in Ihrer Führungsrolle agieren und wirken. Dazu eignen sich unternehmensinterne Aufzeichnungen oder solche von Medienauftritten, Vorträgen usw.
Feedbacks auswerten
Feedbacks aus Ihrem Unternehmens- und Ihrem privaten Umfeld liefern uns wichtige Informationen: In welchen Bereichen bringen Sie Ihre Stärken zur Geltung? Wo können Sie noch in Ihre Führungsrolle hineinwachsen?
Field visits
Falls möglich, begleite ich Sie als stiller Beobachter in Ihrem Unternehmensalltag, damit ich Ihnen gezieltes Feedback zu Ihrer Performance geben kann.
Wöchentliche Einzelcoachings
Wir arbeiten gemeinsam an allen Ebenen – dem körperlich-stimmigen Ausdruck, dem Outfit, den Kommunikationsstilen und der inneren Haltung. Damit Ihre Rollengestaltung stimmig und überzeugend ist, bringen wir alle Ebenen in Einklang.
Probenarbeit
Sie proben relevante Situationen aus Ihrem Businessalltag, damit Sie für alle Eventualitäten gerüstet sind und immer die beste Wirkung erzielen.
Feedback
Ihre Bühne ist die Unternehmensbühne – an dieser Stelle erhalten Sie mein Feedback zu Ihrer Rolle und auch die persönlichen Eindrücke des „Publikums“.
Motivation Call
Alle zwei Wochen treffen wir uns online, um Ihr Mindset zu stärken, Ihre Entwicklung in der Rollengestaltung zu besprechen und uns um Ihren Umgang mit Blockaden und Hindernissen zu kümmern.
Evaluierung/Nachhaltigkeit
Für eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Rolle bewerten wir die Auswirkung auf Ihre Indikatoren und Ihre persönlichen Faktoren. Am Ende unserer gemeinsamen Arbeit nehmen Sie organisch und selbstverständlich Ihre Rolle ein, ohne den Eindruck zu haben, „etwas spielen zu müssen“.
Einzeln buchbare Pakete
Die folgenden Pakete können jederzeit einzeln zugebucht werden:
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Einzelcoaching
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Motivation Call
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Field visit
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Auswertung von Audio- und Videomaterial
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Vertiefendes Stimm- und Sprechtraining (in Kooperation mit PartnerInnen)
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Medientraining (in Kooperation mit PartnerInnen)
Interessiert? Kontaktieren Sie mich – ich berate Sie gerne, welches Paket für Sie sinnvoll ist!